Sous-encadrement à l’ULB : les chiffres définitifs

Les chiffres utilisés pour cet article sont les chiffres officiels transmis par les autorités de l’ULB au Conseil d’Entreprise (CE) Intersièges du 13 Octobre 2022 (Annexe 4, Statistiques Personnels). Même s’ils sont encore erronés sur certaines données (notamment sur le nombre de mandataires FNRS), ils permettent des comparaisons sur les quatre dernières années.

Sous-encadrement à l’ULB : une situation explosive

Les sources utilisées pour la rédaction de cet article sont toujours indiquées dans le texte ou en note de bas de page. Lorsque rien n’est mentionné, les chiffres employés pour les statistiques et graphiques mentionnés sont tirés des chiffres officiels fournis par le conseil d’entreprise (CE) de l’ULB (Conseil d’Entreprise, Informations Annuelles, statistiques concernant le personnel et les étudiants).

Scientifiques et académiques enfin entendus par les autorités

L’année académique touche à sa fin, en même temps que la surdité des autorités de l’Université aux demandes des personnels scientifiques et académiques. Depuis une motion adoptée en assemblée générale le 28 octobre 2020 qui présentait un cahier de revendications, le dialogue social s’est révélé difficile entre vos représentant·es et les autorités de l’Université.

Assemblée générale le 28/10 : la crise sanitaire et ses conséquences, quelles revendications pour l’enseignement supérieur ?

L’interprétation zélée des mesures liées au code orange par les autorités de l’ULB a suscité la colère de nombreux.ses collègues. Aujourd’hui, la menace d’un passage en code rouge assombrit encore l’espoir des enseignant.e.s-chercheur.e.s de retrouver des conditions de travail respectueuses de leur métier. Nous aimerions recueillir vos avis et témoignages à l’occasion d’une assemblée syndicale à distance que nous organiserons mercredi prochain.

Code Orange +++: outrepassement et mépris

Vous êtes nombreux.ses à avoir été ébranlé.es  par la décision unilatérale des autorités de l’ULB d’appliquer des mesures qui dépassent le code orange décrété au niveau de l’Enseignement supérieur de la Fédération Wallonie-Bruxelles.   Alors que nos collègues des autres Universités se sont vus rappeler le mode opératoire du code orange découlant de la circulaire de la Ministre Glatigny, notamment le principe d’un maintien du présentiel pour des auditoires de moins de 200 étudiant.es

Une rentrée sous le signe de l’épuisement et de la débrouille

La rentrée universitaire par temps d’épidémie s’organise sous le signe de la débrouille et de l’épuisement. Depuis le mois de mars dernier, le principe de continuité pédagogique nous enjoint à poursuivre normalement nos activités alors que la crise bouleverse nos pratiques professionnelles et notre vie hors travail. Nous acceptons depuis trop longtemps d’assumer l’augmentation continue du nombre d’étudiant.es,

Travail à distance, évaluations en ligne : la CGSP-ER vous soutient !

Les décisions prises par les autorités (politiques et rectorales) ont changé radicalement notre manière de travailler ces dernières semaines: télétravail, enseignement à distance, évaluations en ligne. Cela se traduit par des efforts gigantesques de la part de tout le personnel universitaire pour assurer, tant bien que mal, les activités de recherche et d’enseignement.

Travailleurs/euses de l’ULB face au confinement : quelques constats

La CGSP ER a lancé un appel à témoignage auprès de la communauté universitaire (académiques et scientifiques) de l’ULB pour connaître les réalités et difficultés des travailleurs/euses durant cette période de confinement. Ces témoignages de chercheur·e·s, professeur·e·s et assistant·e·s sont présentés ci-dessous. L’analyse rapide de ce corpus dresse quelques constats importants, dont une dégradation des conditions de travail et une incapacité à poursuivre de façon normale l’enseignement et la recherche.

Chercheur.e.s contractuel.le.s et assistant.e.s, que faire en cas de difficulté ?

La crise sanitaire actuelle a des conséquences importantes sur les corps scientifique et académique, ce qui demande d’apporter des réponses adéquates et à la hauteur de la situation exceptionnelle que nous vivons. La CGSP Enseignement-Recherche fait dans ce cadre valoir les droits des travailleurs et travailleuses auprès des autorités de l’ULB mais aussi au sein d’organes représentatifs d’autres institutions comme le FNRS.