Mobilisons-nous le 27 avril, pour de meilleures conditions de travail et d’étude à l’ULB !

À plusieurs reprises nous avons alerté nos Autorités de la dégradation alarmante des capacités d’encadrement pédagogique à l’ULB. Les retours de nos collègues, quel que soit leur statut ou leur faculté, confirment à la fois le sentiment d’écrasement et l’urgence d’agir pour retrouver des conditions de travail et d’étude décentes dans notre université.

Sous-encadrement à l’ULB : participez à la mobilisation !

La campagne pour un meilleur encadrement à l’ULB continue et votre contribution sera déterminante pour son succès. On vous propose quelques pistes pour renforcer nos revendications. 1. Arrêt de travail le 27 avril à 11h30Mobilisez vos étudiant·es et collègues ! L’assemblée du 14 février dernier a constaté le caractère intenable de la situation actuelle et une déception partagée face aux réponses des Autorités.

Assemblée ULB 14/02

14 février à 12h00 – B1.315, campus SolboschSous-encadrement à l’ULB Nous continuons à nous mobiliser contre la dégradation des conditions de travail et d’études à l’ULB en revendiquant une embauche de personnel pour répondre à la hausse du nombre d’étudiant·es sur les campus. L’assemblée du 14/02 sera l’occasion de vous faire un retour sur notre analyse du dossier, entendre vos vécus et opinions, et enfin discuter de futures actions.

Manuel de survie des chercheuses et chercheurs à l’ULB

FR - Manuel de survie des chercheuses et chercheurs à l'ULB window.FB3D_CLIENT_DATA = window.FB3D_CLIENT_DATA || [];window.FB3D_CLIENT_DATA.push('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');window.FB3D_CLIENT_LOCALE && window.FB3D_CLIENT_LOCALE.render(); 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Sous-encadrement à l’ULB : les chiffres définitifs

Les chiffres utilisés pour cet article sont les chiffres officiels transmis par les autorités de l’ULB au Conseil d’Entreprise (CE) Intersièges du 13 Octobre 2022 (Annexe 4, Statistiques Personnels). Même s’ils sont encore erronés sur certaines données (notamment sur le nombre de mandataires FNRS), ils permettent des comparaisons sur les quatre dernières années.

Sous-encadrement à l’ULB : une situation explosive

Les sources utilisées pour la rédaction de cet article sont toujours indiquées dans le texte ou en note de bas de page. Lorsque rien n’est mentionné, les chiffres employés pour les statistiques et graphiques mentionnés sont tirés des chiffres officiels fournis par le conseil d’entreprise (CE) de l’ULB (Conseil d’Entreprise, Informations Annuelles, statistiques concernant le personnel et les étudiants).

Comment l’université broie les jeunes chercheur·es – Rencontre avec Adèle Combes – Vendredi 6 mai à 15h00

Adèle Combes, chercheuse française, décrit dans son ouvrage « Comment l’université broie les jeunes chercheurs » la précarité, le harcèlement et la culture du silence qui règnent dans le système universitaire français (podcast France Culture). Ses constats résonnent avec les situations des doctorant·es, et plus largement des travailleurs/euses, de l’ULB et figurent au premier rang des préoccupations de la CGSP ER.

Campagne : La souffrance au travail

Nous lançons une campagne contre la souffrance au travail à l’université. Découvrez nos revendications et témoignez sur notre site internet.Dans ce cadre, nous organisons un événement intitulé « Comment l’université broie les (jeunes) chercheur·es ».Une rencontre avec Adèle Combes (@Vies_de_these), le vendredi 6 mai à 15h00 au K3.201. Adèle Combes, chercheuse française, décrit dans son ouvrage « Comment l’université broie les jeunes chercheurs » la précarité, le harcèlement et la culture du silence qui règnent dans le système universitaire français (podcast France Culture).

Travailleurs/euses de l’ULB face au confinement : quelques constats

La CGSP ER a lancé un appel à témoignage auprès de la communauté universitaire (académiques et scientifiques) de l’ULB pour connaître les réalités et difficultés des travailleurs/euses durant cette période de confinement. Ces témoignages de chercheur·e·s, professeur·e·s et assistant·e·s sont présentés ci-dessous. L’analyse rapide de ce corpus dresse quelques constats importants, dont une dégradation des conditions de travail et une incapacité à poursuivre de façon normale l’enseignement et la recherche.

Harcèlement à l’ULB: pas seulement les étudiant.e.s

Comme vous le savez, un scandale secoue notre université suite à des faits graves de harcèlement d’étudiant.e.s en dentisterie au sein de la Faculté de Médecine. Les articles de presse et les reportages, ainsi que les retours qui nous parviennent, mettent en évidence le fait que les autorités de l’ULB étaient bien au courant mais qu’elles ont jugé bon de ne rien faire.