Le FNRS, sourd aux appels au secours de ses chercheur‧euse‧s?

Nos délégué‧e‧s sont signataires d’une opinion demandant le soutien du FNRS à ces (post-)doctorant‧e‧s. « Depuis le début de la crise de la Covid 19, le FNRS (Fonds national de la Recherche scientifique) n’a apporté aucun soutien financier à ses chercheur‧euse‧s à durée déterminée, c’est-à-dire les doctorant‧e‧s et les post-doctorant‧e‧s, pour les aider à faire face à des situations parfois difficiles : ni défraiement pour le télé-travail imposé, ni prolongement de bourses ou de contrats. 

Ne laissons pas tomber les (post-)doctorant‧te‧s!

Après un an de pandémie et une lutte continue pour assurer un soutien aux doctorant‧e‧s et post-doctorant‧e‧s, nous vous proposons un état des lieux. En septembre 2020, 7 représentant‧es de la délégation du corps scientifique au Conseil d’administration (CA) et au Conseil académique (CoA) sur les 12 élu‧es démissionnaient de leurs mandats pour s’opposer à l’insuffisance des mesures proposées par les autorités aux doctorant‧es en fin de thèse.

Soutenez les revendications de l’assemblée générale syndicale du 28 octobre 2020

La ministre Glatigny libère des budgets afin d’apporter des aides aux Universités face à la pandémie. Vous trouverez ci-dessous la motion adoptée par l’assemblée générale syndicale du 28 octobre 2020 concernant l’usage de ces ressources. Vous pouvez apporter votre soutien à celle-ci en ajoutant votre signature ici. Celle-ci sera ajoutée ci-dessous.

Assemblée générale le 28/10 : la crise sanitaire et ses conséquences, quelles revendications pour l’enseignement supérieur ?

L’interprétation zélée des mesures liées au code orange par les autorités de l’ULB a suscité la colère de nombreux.ses collègues. Aujourd’hui, la menace d’un passage en code rouge assombrit encore l’espoir des enseignant.e.s-chercheur.e.s de retrouver des conditions de travail respectueuses de leur métier. Nous aimerions recueillir vos avis et témoignages à l’occasion d’une assemblée syndicale à distance que nous organiserons mercredi prochain.

Code Orange +++: outrepassement et mépris

Vous êtes nombreux.ses à avoir été ébranlé.es  par la décision unilatérale des autorités de l’ULB d’appliquer des mesures qui dépassent le code orange décrété au niveau de l’Enseignement supérieur de la Fédération Wallonie-Bruxelles.   Alors que nos collègues des autres Universités se sont vus rappeler le mode opératoire du code orange découlant de la circulaire de la Ministre Glatigny, notamment le principe d’un maintien du présentiel pour des auditoires de moins de 200 étudiant.es

Une rentrée sous le signe de l’épuisement et de la débrouille

La rentrée universitaire par temps d’épidémie s’organise sous le signe de la débrouille et de l’épuisement. Depuis le mois de mars dernier, le principe de continuité pédagogique nous enjoint à poursuivre normalement nos activités alors que la crise bouleverse nos pratiques professionnelles et notre vie hors travail. Nous acceptons depuis trop longtemps d’assumer l’augmentation continue du nombre d’étudiant.es,

Pour une rentrée universitaire dans le respect des normes de démocratie interne

Courrier envoyé le 4 juin 2020 Mesdames et Messieurs les membres de l’assemblée plénière de l’Université libre de Bruxelles,Mesdames et Messieurs les membres du conseil d’administration,Mesdames et Messieurs les membres du conseil académique, Juste avant la tenue du conseil d’entreprise de ce jeudi 28 mai, les organisations syndicales ainsi que l’ensemble de la communauté universitaire ont appris par un courriel électronique ainsi que par un article publié dans le journal Le Soir les mesures que vous aviez adoptées concernant l’organisation du travail lors de la rentrée académique 2020-2021.

Travail à distance, évaluations en ligne : la CGSP-ER vous soutient !

Les décisions prises par les autorités (politiques et rectorales) ont changé radicalement notre manière de travailler ces dernières semaines: télétravail, enseignement à distance, évaluations en ligne. Cela se traduit par des efforts gigantesques de la part de tout le personnel universitaire pour assurer, tant bien que mal, les activités de recherche et d’enseignement.

Travailleurs/euses de l’ULB face au confinement : quelques constats

La CGSP ER a lancé un appel à témoignage auprès de la communauté universitaire (académiques et scientifiques) de l’ULB pour connaître les réalités et difficultés des travailleurs/euses durant cette période de confinement. Ces témoignages de chercheur·e·s, professeur·e·s et assistant·e·s sont présentés ci-dessous. L’analyse rapide de ce corpus dresse quelques constats importants, dont une dégradation des conditions de travail et une incapacité à poursuivre de façon normale l’enseignement et la recherche.