Comité CGSP ER COVID-19, Elections, Enseignement, Recherche

Une rentrée sous le signe de l’épuisement et de la débrouille

La rentrée universitaire par temps d’épidémie s’organise sous le signe de la débrouille et de l’épuisement. Depuis le mois de mars dernier, le principe de continuité pédagogique nous enjoint à poursuivre normalement nos activités alors que la crise bouleverse nos pratiques professionnelles et notre vie hors travail. Nous acceptons depuis trop longtemps d’assumer l’augmentation continue du nombre d’étudiant.es,
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Travail à distance, évaluations en ligne : la CGSP-ER vous soutient !

Les décisions prises par les autorités (politiques et rectorales) ont changé radicalement notre manière de travailler ces dernières semaines: télétravail, enseignement à distance, évaluations en ligne. Cela se traduit par des efforts gigantesques de la part de tout le personnel universitaire pour assurer, tant bien que mal, les activités de recherche et d’enseignement.
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Travailleurs/euses de l’ULB face au confinement : quelques constats

La CGSP ER a lancé un appel à témoignage auprès de la communauté universitaire (académiques et scientifiques) de l’ULB pour connaître les réalités et difficultés des travailleurs/euses durant cette période de confinement. Ces témoignages de chercheur·e·s, professeur·e·s et assistant·e·s sont présentés ci-dessous. L’analyse rapide de ce corpus dresse quelques constats importants, dont une dégradation des conditions de travail et une incapacité à poursuivre de façon normale l’enseignement et la recherche.
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Chercheur.e.s contractuel.le.s et assistant.e.s, que faire en cas de difficulté ?

La crise sanitaire actuelle a des conséquences importantes sur les corps scientifique et académique, ce qui demande d’apporter des réponses adéquates et à la hauteur de la situation exceptionnelle que nous vivons. La CGSP Enseignement-Recherche fait dans ce cadre valoir les droits des travailleurs et travailleuses auprès des autorités de l’ULB mais aussi au sein d’organes représentatifs d’autres institutions comme le FNRS.
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ULB – COVID-19 | Pour un travail soutenable et solidaire – donnez-nous votre avis !

[Mis à jour le 2 avril 2020] L’épidémie de coronavirus et les mesures de confinement qui l’accompagnent créent une situation tout à fait exceptionnelle pour tout.e.s les travailleurs.ses et étudiant.e.s au sein de l’Université. Dans ce contexte, certains peuvent être tentés de nier la crise en prétendant qu’il est possible de poursuivre leurs activités comme avant.
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Importance de la recherche contractuelle et de la « 3e mission »

La recherche sur fonds extérieur représente environ 700 personnes à l’ULB, répartis en 500 ETP (équivalents temps plein). La recherche contractuelle représente donc une partie importante de la recherche à l’ULB tant pour son activité scientifique que sa trésorerie. Pourtant, le statut de ces chercheuses et chercheurs demeure précaire et ne donne pas droit aux mêmes bénéfices que le personnel au cadre (en matière de pension notamment).