Mc Kinsey ne s’installera pas à l’ULB

C'est une victoire pour toute la communauté universitaire qui s'est fortement mobilisée ! La firme de consultance Mc Kinsey renonce à s'installer sur le campus de la plaine. Pour rappel voici l'argumentaire des Désexcellents : ICI   Cartes blanches, pétitions des étudiants et des organisations syndicales ... nous avons su nous montrer unis et combatifs … Continue reading Mc Kinsey ne s’installera pas à l’ULB

Appel à mobilisation : McKinsey n’a pas sa place à l’ULB !

L’ULB prévoit un partenariat avec la société McKinsey, multinationale spécialisée dans la consultance. Celle-ci installerait de nouveaux bureaux sur le campus de la Plaine, en contrepartie du financement partiel de la construction d’un nouveau bâtiment par l’ULB. Si la présence d’une entreprise privée au sein de notre université nous semble déjà choquante, le choix de … Continue reading Appel à mobilisation : McKinsey n’a pas sa place à l’ULB !

Résultats des élections sociales 2016

Cher.e.s affilié.e.s et sympathisant.e.s, Grâce notamment à votre soutien, nous conservons la majorité absolue de la représentation syndicale au Conseil d’Entreprise. En ce qui concerne précisément les délégués appartenant aux corps scientifique et académique, côté collège employé, ce sont deux chercheurs qui siégeront en tant qu'effectifs : Maxime Fontaine (chercheur contractuel) et Sarah De Laet … Continue reading Résultats des élections sociales 2016

Les pensions des personnels scientifiques et académiques

Les pensions de retraite doivent être considérées comme un salaire différé. Leur montant dépend par conséquent du déroulement de l’ensemble de la carrière professionnelle. C’est donc en fin de carrière que la diversité et l’inégalité des statuts d’emploi révèlent toute leur importance. Et c’est à ce moment, très légitimement, que les collègues s’adressent au syndicat … Continue reading Les pensions des personnels scientifiques et académiques

Importance de la recherche contractuelle et de la « 3e mission »

La recherche sur fonds extérieur représente environ 700 personnes à l’ULB, répartis en 500 ETP (équivalents temps plein). La recherche contractuelle représente donc une partie importante de la recherche à l'ULB tant pour son activité scientifique que sa trésorerie. Pourtant, le statut de ces chercheuses et chercheurs demeure précaire et ne donne pas droit aux … Continue reading Importance de la recherche contractuelle et de la « 3e mission »

Elections sociales 2016

Les élections ont cette année une importance particulière, en raison du double autoritarisme du gouvernement fédéral et de nos autorités. A l’ULB en particulier, les syndicats apparaissent comme le dernier rempart contre les assauts du recteur et de son entourage entrepreneurial envers un enseignement de qualité et une recherche libre de définir ses problèmes avec … Continue reading Elections sociales 2016

L’ULB dégringole dans les rankings de la démocratie

Les quatre années passées, qui sont celles de la mise en place de la gouvernance, ont montré plus que jamais la nécessité d’avoir une opposition structurée face au recteur, (aux autorités) qui s’est montré particulièrement autoritaires à de nombreuses reprises. Au nom de l’efficacité et d’un nouveau management, la nouvelle gouvernance a vidé la démocratie … Continue reading L’ULB dégringole dans les rankings de la démocratie