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Souffrance au Travail
Outre la défense des travailleurs et travailleuses dans les organes de concertation, une des missions de la CGSP ER est d'accompagner des cas individuels, c'est-à-dire accueillir, écouter, conseiller et accompagner les personnes rencontrant des difficultés dans leur environnement de travail, notamment des conflits avec leur hiérarchie.
Devant le nombre croissant de cas et au vu de la répétition de problèmes similaires, il nous est apparu nécessaire de lancer une campagne sur la souffrance au travail.
Au printemps dernier, une équipe de délégué‧e‧s et de sympathisant‧e‧s a collé plusieurs centaines d'affiches sur les différents campus de l'ULB. Ces affiches présentaient de petites phrases chocs, mais bien réelles, afin de visibiliser des pratiques et des discours générateurs de souffrance au travail pouvant mener jusqu’au burn-out.
Le 6 mai, nous avions invité Adèle Combes pour présenter son ouvrage "Comment l'université broie les jeunes chercheurs".
Cette campagne s'est fixé plusieurs objectifs : sensibiliser sur le caractère anormal de certaines situations trop souvent normalisées, créer les conditions de parole pour les personnes en souffrance, recueillir cette parole pour, d'une part accompagner la résolution des problèmes individuels, et d'autre part utiliser ces expériences individuelles pour nourrir notre action visant à élaborer des solutions collectives empêchant la résurgence de conflits similaires.
Tout cela a déjà eu des effets concrets puisque nous avons accompagné plusieurs cas individuels de personnes nous ayant contactés suite à la campagne d'affichage. Nous avons également été à l'origine d'une demande d'analyse de risques psychosociaux dans un laboratoire de la faculté de médecine connu pour des dysfonctionnements répétés. |
