Mobilisons-nous pour le 8 mars à l'ULB et à Bruxelles

Chèr·es affilié·es et sympathisant·es,

En ce 8 mars 2023, à l’occasion de la journée internationale pour les droits des femmes, la CGSP ER dénonce la persistance des inégalités de genre à l'université et rappelle son engagement pour une université réellement égalitaire pour toutes et tous. Nous affirmons que cet objectif ne pourra être atteint que par une réforme structurelle des conditions de travail à l’université, marquées par la compétition et la précarité.

Pourquoi se mobiliser ?

Le rapport sur l’état de l’égalité des genres élaboré par l’ULB en 2018 dresse un constat assez banal, mais qui vaut la peine d’être rappelé : la présence des femmes diminue avec la progression dans la hiérarchie. Si les diplômé·es de 2e cycle à l’ULB durant l’année académique 2017-2018 sont constitué·es de 60% de femmes et 40% d’hommes, le rapport s’inverse à la fin du doctorat dont sont diplômés 39 % de femmes et 61 % d’hommes. Au 1er février 2019, la répartition du personnel enseignant était de 34 % de femmes et de 66 % d’hommes et ce déséquilibre s’accentue durant la carrière.

Ces chiffres résultent de tendances structurelles qui rendent la carrière des femmes à l’université plus compliquée que celles de leurs collègues masculins. Les politiques d’excellence pénalisent en effet particulièrement les femmes en imposant des séjours à l’étranger et une charge démesurée de travail, d’autant plus forte que l’université est sous-financée. Ces exigences sont particulièrement difficiles à combiner avec la maternité et avec le travail domestique que notre société fait encore reposer essentiellement sur les femmes. De plus, l’Université reconnaît peu les tâches invisibles de coordination et de logistique qui incombent davantage aux femmes. Par ailleurs, l’organisation du travail, marquée par des relations de hiérarchie et de dépendance fortes (notamment à l’égard du promoteur), met les chercheuses dans une position particulièrement vulnérable face au harcèlement (entre autres sexuel) de leurs supérieurs, comme l’ont illustré les dernières actualités médiatiques. La crise du COVID a renforcé ces inégalités.

La CGSP ER rappelle son combat pour une égalité des genres à l’ULB. Cela passe notamment par la mise en place et le respect de procédures transparentes en matière de harcèlement, et de mesures de soutien à la parentalité (services adaptés, congés suffisants).

Comment se mobiliser ?

À l'ULB

Cette année, les étudiantes de l’ULB appellent à se mettre en grève le 8 mars 2023 et organisent un rassemblement à midi. Les travailleuses et travailleurs du nettoyage (ISS) seront également en grève. Nous soutenons ces mobilisations et vous invitons à faire de même en :

- Levant les cours et travaux pratiques et si ce n’est pas possible, en ne pénalisant pas les éventuelles absences ;

- Renforçant le piquet de grève par votre présence durant la matinée en haut de l’avenue Héger et à côté du local ISS ;

- Rejoignant le rassemblement à 12h devant le bâtiment F.

À Bruxelles

Un préavis de grève a été déposé pour le 8 mars.
Afin d’être reconnues, il est proposé de porter un élément violet qui est la couleur du mouvement pour les droits des femmes.

• 8h30 à 12h30

Conseil syndical avec pour thème « Pour la suppression du statut de cohabitant·e » au Service Fédéral des Pensions, Tour du Midi - Esplanade de l’Europe 1 à 1060 Bruxelles.
Ce Conseil syndical se déroulant dans une administration publique fédérale, l’accès sera contrôlé. N’oubliez pas de vous munir de votre carte d’identité. Inscription obligatoire en cliquant ici.

• 14h00

Rassemblement FGTB Bruxelles et CSC Bruxelles à la Place de l’Albertine à 1000 Bruxelles

• 16h00
  

Village des Femmes à la Place de l’Albertine

• 17h00

Marche Mondiale des Femmes au départ du Village des Femmes

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