Une rentrée sous le signe de l’épuisement et de la débrouille

La rentrée universitaire par temps d'épidémie s'organise sous le signe de la débrouille et de l'épuisement. Depuis le mois de mars dernier, le principe de continuité pédagogique nous enjoint à poursuivre normalement nos activités alors que la crise bouleverse nos pratiques professionnelles et notre vie hors travail. Nous acceptons depuis trop longtemps d'assumer l'augmentation continue … Lire la suite de Une rentrée sous le signe de l’épuisement et de la débrouille

Travail à distance, évaluations en ligne : la CGSP-ER vous soutient !

Les décisions prises par les autorités (politiques et rectorales) ont changé radicalement notre manière de travailler ces dernières semaines: télétravail, enseignement à distance, évaluations en ligne. Cela se traduit par des efforts gigantesques de la part de tout le personnel universitaire pour assurer, tant bien que mal, les activités de recherche et d'enseignement. Si les … Lire la suite de Travail à distance, évaluations en ligne : la CGSP-ER vous soutient !

Travailleurs/euses de l’ULB face au confinement : quelques constats

La CGSP ER a lancé un appel à témoignage auprès de la communauté universitaire (académiques et scientifiques) de l’ULB pour connaître les réalités et difficultés des travailleurs/euses durant cette période de confinement. Ces témoignages de chercheur·e·s, professeur·e·s et assistant·e·s sont présentés ci-dessous. L’analyse rapide de ce corpus dresse quelques constats importants, dont une dégradation des … Lire la suite de Travailleurs/euses de l’ULB face au confinement : quelques constats

Chercheur.e.s contractuel.le.s et assistant.e.s, que faire en cas de difficulté ?

La crise sanitaire actuelle a des conséquences importantes sur les corps scientifique et académique, ce qui demande d'apporter des réponses adéquates et à la hauteur de la situation exceptionnelle que nous vivons. La CGSP Enseignement-Recherche fait dans ce cadre valoir les droits des travailleurs et travailleuses auprès des autorités de l'ULB mais aussi au sein … Lire la suite de Chercheur.e.s contractuel.le.s et assistant.e.s, que faire en cas de difficulté ?

ULB – COVID-19 | Pour un travail soutenable et solidaire – donnez-nous votre avis !

[Mis à jour le 2 avril 2020] L'épidémie de coronavirus et les mesures de confinement qui l'accompagnent créent une situation tout à fait exceptionnelle pour tout.e.s les travailleurs.ses et étudiant.e.s au sein de l'Université. Dans ce contexte, certains peuvent être tentés de nier la crise en prétendant qu'il est possible de poursuivre leurs activités comme … Lire la suite de ULB – COVID-19 | Pour un travail soutenable et solidaire – donnez-nous votre avis !

Importance de la recherche contractuelle et de la « 3e mission »

La recherche sur fonds extérieur représente environ 700 personnes à l’ULB, répartis en 500 ETP (équivalents temps plein). La recherche contractuelle représente donc une partie importante de la recherche à l'ULB tant pour son activité scientifique que sa trésorerie. Pourtant, le statut de ces chercheuses et chercheurs demeure précaire et ne donne pas droit aux … Lire la suite de Importance de la recherche contractuelle et de la « 3e mission »